Гибкий график заставляет людей работать больше

Фото: Leif Eliasson / Flickr

Социологи из Германии и Великобритании выяснили, что возможность свободно распоряжаться своими рабочими часами вынуждает людей работать больше, чем они должны согласно их трудовому договору. Тенденция больше характерна для мужчин и женщин, работающих на постоянной основе.

Ученые проанализировали, как гибкий график, то есть возможность самостоятельно распределять свое рабочее время, связан со сверхурочными часами и заработком. Для этого использовали информацию из базы данных социально-экономического исследования SOEP (Sozio-oekonomisches Panel — нем. социо-экономический обзор), которое проводится в Германии с 1984 года. В экспериментальную выборку вошло сорок тысяч работающих человек, соотношение мужчин и женщин — примерно 1:1. Участникам исследования предлагалось оценить по шкале от одного до четырех, насколько их рабочий график можно назвать гибким. В качестве основных параметров использовались реальные рабочие часы, а также заработная плата без учета налогов.

При анализе данных исследователи исключили влияние дополнительных показателей, которые также могли повлиять на результат, — таких как уровень образования работников, наличие постоянного контракта и другие. Оказалось, что для мужчин гибкий график, как правило, означает сверхурочную работу и увеличение заработка — за счет бонусов. Женщины, работающие фулл-тайм с гибким графиком, также часто работают больше, однако далеко не всегда получают за это больше денег. Напротив, женщины, работающие по договору частичной занятости, редко работали сверхурочно.

Авторы исследования полагают, что это происходит из-за того, что частичную занятость женщины, как правило, выбирают по семейным обстоятельствам, и у них нет дополнительного времени на работу. Ученые считают, что эти различия могут укреплять представления о традиционных гендерных ролях и увеличивать гендерный разрыв. О том, какие стереотипы о поведении мужчин и женщин справедливы, а какие — нет, читайте в материале «Чердака».

Статья ученых из Германии и Великобритании опубликована в журнале European Sociological Review.
Теги:

Читать еще на Чердаке: